«Gerastet» nach dem Personalabbau in 2014-2015 Jahren, die Russischen Unternehmen sind bereit, wieder zu dieser Frage zurückzukehren, schreibt die»Rossijskaja Gaseta» unter Berufung auf die Ergebnisse einer Studie von Deloitte.

Diese Unternehmensberatung hat herausgefunden, dass nur 41% der Arbeitgeber ist nicht dabei, niemanden zu entlassen in diesem Jahr. Der Rest in unterschiedlichem Maße durch die Reduktion.

In Erster Linie die Entlassungen betreffen reih und Glied, und managementqualifikationen kaum betroffen, ergab eine Studie. Jetzt unter den Führungsstab der Fluktuation von weniger als 5%, und bei der Hauptproduktion und qualifiziertem Personal — von mehr als 15%.

Die meisten von подумывающих über die Reduzierung der Personalkosten der Arbeitgeber nicht planen groß angelegte Optimierung. Schneiden nicht mehr als 5% des Kollektivs plant ein Viertel der Arbeitgeber, ein Fünftel nicht überschreiten die Schwelle von 10%.

Eine groß angelegte Optimierung — 20 und mehr Prozent — erwarten nur 4% der Unternehmen.

Gleichzeitig wächst der Anteil der Russen, erschrockene Entlassung. Viele haben bereits begonnen, die Suche nach Teilzeitarbeit oder alternativen.

Experten, jedoch, darauf achten, dass die wichtigsten Abkürzungen sind doch für das Jahr 2015. «Im Jahr 2016 der Fokus wird auf die Optimierung der Prozesse, der Organisationsstruktur und Verbesserung der Effizienz der Organisation als ganzes», — sagt der Glaube Витальева, Direktor des Unternehmens «Deloitte», die in den GUS-Staaten.

Bestätigt negativen Ausblick und Rückgang der Rekrutierung Aktivität. Laut dem Portal «Arbeiten.Roux», Anfang November die Nachfrage nach Personal um fast 2%, so die Zeitung.

Die Stimmung Arbeitgeber fühlen und die Mitarbeiter. Im vierten Quartal 2016 der Anteil derer, die Entlassungen bedroht (mit 24% bis 26%), als HeadHunter Research Service.

«Die meisten Häufig Bedenken Entlassungen unter den Mitarbeitern im Bankwesen, der Automobilbranche und der Mitarbeiter im Einkauf», sagte Maria Ignatov, Leiter des Research HeadHunter. Optimistischer alle konfiguriert sind Mitarbeiter der Bereiche Gastronomie, Tourismus und Hotellerie.

Es wird auch darauf hingewiesen, dass stärker als die anderen haben Angst vor der Entlassung die Bewohner der städtischen Zentren. Die wenigsten Mitarbeiter, die in Süd-und Nordkaukasus föderalen Bezirken.



Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber in Russland grübelt Entlassung der Arbeitnehmer bis zum Ende des Jahres 18.11.2016